京东破局！为全职外卖骑手缴纳五险一金，美团八小时速发声明。

说到外卖小哥，大家第一感受肯定是他们日常马不停蹄的同时，还没足够的保障。不过，这一长久以来的“行业无奈”，即将被京东重塑。2月19日，京东宣布，3月起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手也没落下，提供了意外险和健康医疗险的保障。

这一事件引起热议，众多外卖员纷纷喊话，感谢刘强东，从此以后，外卖也有了五险一金！同时，美团紧急在8小时后表示将为骑手提供五险一金，不得不让人猜想，美团在京东的带动下才艰难地迈出了这一步。

联系到此前政策面所谈到的，提倡民企积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系。京东率先为外卖骑手缴纳五险一金不但是在响应政策，同时也是在向劳动权益、工作关系等顽固问题发起挑战，让行业的大量劳动纠纷得到解决，引领行业进入新的发展阶段。

明面上看，给大量骑手缴纳五险一金会增加企业成本，但京东此前在快递行业进行涨薪的操作已经证明，业务发展不但没有受到影响，反而效率更高。遂可以得出一个结论，唯有给基层人员基本的社会保障，劳动者才能愿意、乐于在工作岗位上提供更优质的服务，大家双向奔赴一个更加良性的未来，何乐不为呢？

早在之前，京东重视员工的福利保障就已经被大家所称赞，真就是“别人家公司”的既视感。因为，其给40多万名物流一线员工缴纳五险一金是实打实的，花费220亿元保障和改善员工居住条件是客观存在的，甚至还有百亿元的购房无息贷款、以及累计1.1亿元的员工救助基金用来解决燃眉之急。员工们有了保底，也就有了面对困难的决心，和向往美好未来的信心。

京东是行业首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，推动外卖行业变革是必然会发生的事情。我们需要关注的是，这个变革的影响会有多大，改变会有多深。就目前全体骑手感谢刘强东、同行跟随改革这些事实来看，京东所做的正面举措，积极的影响才刚刚显现。